• <del id="1y3gi"></del>

    <code id="1y3gi"></code>
  • <code id="1y3gi"><nobr id="1y3gi"></nobr></code>

    1. <th id="1y3gi"><video id="1y3gi"></video></th>
        <code id="1y3gi"></code>

        <code id="1y3gi"></code>
      1. 您當前所在位置:首頁>新聞動態>行業新聞

        勞務分包:常見三種勞務和同的優劣和局限性

        發布日期:2021-09-14 23:08:00  瀏覽次數:969

        常見的勞務分包關系有三種,分別是固定期限勞動合同,無固定期限勞動合同,以完成一定工作任務為期限的勞動合同。這三種勞務合同都有其好的地方,也各自有局限性,所以勞務公司簽訂勞動合同之前一定要考慮清楚。

         

        海峽小學

        一、固定期限勞動合同

        優勢

        1.勞動關系的穩定性一般,但靈活性較強,便于用人單位對員工的進行選擇;

        2.能夠刺激員工之間的競爭,提高工作積極性。

        劣勢

        1.勞動關系的穩定性不及無固定期限勞動合同用工,特別是短期勞動合同,不能形成員工穩固的歸屬感,不利于用人單位的長期發展;

        2.受“連續工作滿十年”和“連續訂立兩次”的限制。

        二、無固定期限勞動合同

        優勢

        1.勞動關系穩定性高;

        2.便于對勞動合同的管理;

        3.員工有對企業的歸屬感。

        劣勢

        1.勞動關系靈活性最小;

        2.不利于發揮員工的工作能力

        三、以完成一定工作任務為期限的勞動合同

        優勢

        勞動關系最為靈活。

        劣勢

        1.勞動關系最不穩定;

        2.由于終止時間較為特殊,不便于進行勞動合同管理;

        3.適用范圍較小。

        標簽:
        023-55130387
        X重慶文超建筑勞務有限公司

        截屏,微信識別二維碼

        微信號:喻先生

        (點擊微信號復制,添加好友)

        打開微信

        微信號已復制,請打開微信添加咨詢詳情!
        亚洲国产激情电影综合在线观看,五月色婷婷综合开心网五月色,国产综合成人亚洲区,亚洲AV高清一区二区三区